動態(tài)與觀點
前言
2020年12月10日，恒都律師事務(wù)所將喜迎十周歲生日。鷹擊長空，魚翔淺底，十年來，恒都已經(jīng)發(fā)展為一家擁有資本市場、公司并購、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)及訴訟、刑事業(yè)務(wù)五大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的大型綜合性法律服務(wù)機構(gòu)，營收實現(xiàn)了超百倍的增長。為了更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟和法治建設(shè)，與社會各界共同見證恒都的發(fā)展和成長。本月，我們將通過“十周年”系列文章梳理恒都十年發(fā)展軌跡，回顧精彩瞬間，筑夢美好未來。十年韶華，厚積薄發(fā)，恒都即將迎來刻入里程碑的十周年慶典?；厥走^往漫長征途，恒都文化猶如恒都人的望遠(yuǎn)鏡，能使恒都超越眼前的重重迷障，遙指方向與憧憬。為了披荊斬棘，恒都不可缺少恒都人認(rèn)可的、統(tǒng)一的、堅定的企業(yè)文化系統(tǒng)。恒都的品牌，正是由于恒都人始終堅持恒都的使命、愿景和價值觀，鍛就最專業(yè)的人才，最精英的骨干，才獲得奇跡般的飛躍，文化成為了恒都品牌的內(nèi)生力。恒都自2010年設(shè)立至今，十年櫛風(fēng)沐雨，創(chuàng)收從200萬到3億，實現(xiàn)150倍增長；服務(wù)超過2萬家優(yōu)質(zhì)客戶，其中包含數(shù)十家市值超過千億的企業(yè)；形成近千人的服務(wù)團隊，完成20個分所的縱橫布局，覆蓋40多個全國重要城市。
本篇文章，我們將和大家一起回顧恒都十年文化建設(shè)。
一、恒都現(xiàn)階段文化
事業(yè)理念是組織基業(yè)長青的保障，是組織最重要的傳承，是恒都人自己探索出來的恒都發(fā)展真理。
恒都現(xiàn)階段文化具體指：
恒都的使命：【法律影響世界】——用法律影響客戶的成功、影響員工的成長、影響社會的成熟
恒都的愿景：【成為客戶最信賴的一流律所】恒都的價值觀：【成就客戶、專業(yè)為王、團隊合作、開放自省、快樂工作、幸福生活】
二、恒都文化沿革
恒都文化是恒都在一步步實踐“1+N”模式布局、一體化建設(shè)發(fā)展（運營團隊、律師團隊、客戶團隊）、團隊結(jié)構(gòu)與運營模式調(diào)整、年輕創(chuàng)新、高效賦能等需求下不斷發(fā)展充實的，恒都不斷統(tǒng)一融合不同維度的使命、愿景、價值觀，使之更凝練、更深入人心。
三、恒都人對于恒都文化的感悟與踐行
大客戶發(fā)展中心主任李春麗主任：成就客戶需要落到實處，恒都伙伴都是為了客戶的緊急需求加班加點沒有怨言。如某案件需要出具緊急代理意見，我們與客戶的電話會議召開到凌晨4點，最終取得良好結(jié)果。同時另一方面，一些綜合項目需要調(diào)動多領(lǐng)域的人員資源，恒都人從來不會糾結(jié)是否多一個團隊參與，關(guān)系到利益分配的問題，大家都是以把案件處理好為基本原則，較大規(guī)模的項目有一次是調(diào)用了三四十人的團隊，這是一般行業(yè)不常見的。
一體化合伙人胡瀚文律師：在入職一周處理某再審案件時，就感受到恒都的內(nèi)部溝通非常順暢，對于案件的不同討論，乃至對其他同事意見提出否定觀點，大家都不會心存芥蒂，因為我們的目標(biāo)是成就客戶。律師一般都是做“乙方”，但是在恒都，大運營中心同事會把我們當(dāng)做“甲方”對待，會設(shè)立工作支持群，包含行政、財務(wù)、風(fēng)控等多部門同事，我們在群里提出任何疑問，都會第一時間獲得解答與處理，讓我們感到很溫暖、很有歸屬感。
知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)部文萁律師：恒都為了辦理好一個案件，會調(diào)動一切可以調(diào)動的資源和力量，去實現(xiàn)客戶的目的。如非誠勿擾再審案件，客戶在下午五六點委托了恒都，第二天就要提出再審申請，需要一個晚上的時間就把再審材料準(zhǔn)備好。所里緊急調(diào)動十幾位同事，有的寫申請書，有的搜集證據(jù)，有的校稿核實，最終在第二天早上8點形成全套文件，恒都團隊實現(xiàn)高效、密切配合。還有袋鼠再審案件，為了駁斥對方證據(jù)，要核實對方約一千項的工商信息，摸查數(shù)百家實體店，最終所里調(diào)動整個商標(biāo)部同事在冬天的周末去郊區(qū)進(jìn)行實體采訪。恒都處理這些案件都是不計成本地投入，為客戶實現(xiàn)案件的勝訴。商業(yè)訴訟業(yè)務(wù)部王敏敏主任：恒都堅持做靠譜的事情，以成就客戶為中心，有一次某客戶主動找到我們，想委托我們做一件有“擦邊球”“傍名牌”嫌疑的案件，費用出價到百萬，但是我們經(jīng)過審慎分析之后最終婉拒，并告知客戶這樣的行為對他的商業(yè)經(jīng)營風(fēng)險很大。恒都致力于輻射正能量，站在新的高度影響社會、影響客戶。綜合業(yè)務(wù)部湯瑩主任：我很熱愛我的工作，我認(rèn)為促成與客戶的合作需要周密的部署、充分的準(zhǔn)備、精心的設(shè)計。這份工作充滿著挑戰(zhàn)與成就感，我想這是吸引我在這條道路上不斷成長的源泉，需要永無止境的學(xué)習(xí)和歷練，與其他同事并肩作戰(zhàn)。商業(yè)訴訟事業(yè)部牟法遠(yuǎn)律師：入職不久處理一件難度較大的案件時，江律指示我們要“小步快跑、不斷迭代”，不怕犯錯、敢于試錯，這個想法對我觸動很大，我們恒都是一個年輕的組織，需要沒有包袱不怕犯錯，而且成長的過程中難免遭遇一些錯誤。有這樣信念的組織對于個人成長必定是有極大助益的。恒都整體的快速發(fā)展無疑也是得益于這種年輕的思維。
知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)部王清亮律師：其實剛加入恒都時，我對法律行業(yè)比較陌生，是真正的邊學(xué)習(xí)邊工作，我是可以說是被恒都培養(yǎng)出來的專利律師。一開始恒都的規(guī)模不大、團隊成員也不多，江律師也是想了很多的辦法，請專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，創(chuàng)造一切的條件多辦理案件，不惜代理了很多費用較低乃至免費的案件，如“武漢發(fā)明大王專利無效案件”。最終隊伍被鍛煉出來，贏得了客戶認(rèn)可，上周的時候一位七八年前的客戶主動提出要合作新的專利侵權(quán)案件。商業(yè)訴訟事業(yè)部王歆馥律師：剛?cè)肼殨r帶我的組長就說過讓我印象非常深刻的話，恒都的環(huán)境非常的單純，你只需要把手頭的工作做好，其他的事都不需要操心。我在恒都度過的這些年，經(jīng)過了戀愛、結(jié)婚、生子等重大人生時刻，也感受到恒都是一個非常令人安心省心的組織。作為恒都“巡洋艦”上的一員，我只需要努力為它提供動能就可以了。在恒都的工作中，很難體會到孤獨的感覺，無論遇到任何困難，所里都會提供大力的支持。
結(jié)語
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，更是提高員工歸屬感與凝聚力的核心基石。未來，我們將繼續(xù)團結(jié)全體恒都同仁，以成就客戶為中心，堅持四項基本原則（公司制為底色、專業(yè)化為保障、規(guī)?；癁橹巍⒈镜鼗癁楹诵模?，堅持開放自省，快樂工作，幸福生活，為把恒都建設(shè)成“懂客戶、能力強、服務(wù)好”的客戶最信賴的一流律所而努力奮斗
