動態(tài)與觀點
夏已去，秋正盡，初冬方到，恒都律師事務所迎來了《11月新員工入職培訓》，來自北京、上海、廣州、深圳、成都等各地70余名新員工分別通過現(xiàn)場與矚目會議的形式參加會議。新人入職培訓由大運營中心負責組織。在培訓中，商務拓展與宣傳、人力資源、行政和財務等部門就組織架構、企業(yè)文化、市場宣傳、員工手冊、薪酬福利等內(nèi)容進行相關介紹；同時，還邀請到大法律中心葛肅昌律師與大客戶中心谷磊律師分享加盟恒都以來的心得；總部執(zhí)行主任馬佳參加會議并作總結發(fā)言。
首先，丁爍總監(jiān)以商務拓展、企業(yè)文化與宣傳為主題，介紹了BD部門的基本工作情況，涵蓋了獎項申報、投標文件制作、微信公眾號運營等日常工作內(nèi)容；并分享了成就客戶、專業(yè)為王、團隊合作的創(chuàng)新精神的企業(yè)文化。
隨后，姜文麗部長從人力資源部的律師招募、勞動合同、專業(yè)培訓、績效考核等職能部門分工等方面進行詳細介紹，幫助新員工快速了解轉正、晉升以及薪酬福利方面的問題。接下來，行政部楊柳總監(jiān)和財務部楊帆經(jīng)理通過員工手冊，向新加盟的伙伴們介紹了恒都辦公指引，包括辦公著裝、會議室使用、報銷須知、工資發(fā)放、開具發(fā)票等細節(jié)。在新人律師分享環(huán)節(jié)，谷磊律師通過復盤自己的工作內(nèi)容與心得，分享在恒都的成長與感悟?？偨Y了要在工作過程中，善于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和缺點，在擅長的領域發(fā)揮優(yōu)勢，在陌生的領域要全面正視自已的不足，向前輩們學習，用恒都的企業(yè)文化開放自省、快樂工作來學會提升自己。葛肅昌律師從“懂客戶、能力強、服務好”的恒都九字訣出發(fā)，結合入職以來在恒都的工作，講述了從一開始加入恒都時的不熟悉，到突破自我、發(fā)現(xiàn)自我的轉變與提升；并通過案例介紹，強調了提高法律服務專業(yè)能力（能力強）的重要性。
最后，總部執(zhí)行主任馬佳總結了恒都管理制度和服務理念，強調要不斷提高恒都大運營中心與各中心、律師團隊的協(xié)同配合的能力，提升工作效率，打造更高效、更專業(yè)的大運營中心團隊。喬布斯說過優(yōu)秀的員工，只要告訴他，要做什么事要什么效果， 他就會想辦法搞定；越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對做事的條件挑三揀四。
馬主任最后講道：“恒都正在一天天的迅速發(fā)展，我們也在搭建更高效更溫馨的運營服務平臺，為事務所不斷努力打造更好的工作環(huán)境，讓我們在恒都共同成長，成就自我。好律所成就好律師，好律師成就好律所，共同努力成為客戶最信賴的一流律所，讓我們共建恒都，快樂工作，幸福生活。”
本次培訓會的圓滿舉辦，將助力新入職的恒都人深入了解律所文化、制度、辦事流程等各項事務，增強新員工的認同感和歸屬感，使大家能盡快投入工作和融入恒都的企業(yè)文化，與恒都攜手共進，共創(chuàng)美好明天。
